对话君盛投资廖梓君:女性投资人的「硬科技」之道

发布日期:2022-03-23 07:41    点击次数:199

对话君盛投资廖梓君:女性投资人的「硬科技」之道

对话君盛投资廖梓君:女性投资人的「硬科技」之道

马斯克的慈善记载

近日,北交所上市公司拉开2021年年报线路季,纷纷交出亮眼“收货单”。

据统计,松手现在,除本月上市的凯德石英外,其余86家北交所上市公司均已线路 2021年度事迹快报,其中85家公司已矣盈利,盈利面达99%。其中, 71家公司营收同比已矣增长,佳先股份、贝特瑞营收增速翻倍。

2021年11月,北京证券往复所(以下简称:北交所)认真开市,意味着中国本钱市集迎来了历史性的期间。而关于中国投资界来说,相通趣味超卓。

“北交所的设立,与原有的上交所、深交所之间将酿成良性的互动和竞争。”君盛投资董事长廖梓君在交流中抒发了对北交所的看好。

君盛投资董事长 廖梓君

她认为,北交所既无邪又宽宏,具有包容性、弹性和容忍度的轨制立异,尤其对需要耐久研发资金攻坚的高精尖本事企业的阶段性亏空有更高容忍度的瞎想,是国度层面诞生多档次本钱市集、买通原本分化对立的一二级市集、让各种化的市集本钱成立到不同风险品级的股权金钱中, 故意于激动中国中枢自控的高精尖本事立异企业集群发展的热切举措,趣味超卓。

同期,关于VC/PE投资机构来说,这是一个有助于加快退出的要紧性的轨制利好。她显现,君盛投资有两家被投企业处于在精选层,并在首日登上北交所,其中一家就是被称之为“北交所锂电板股一哥”的贝特瑞。

两条投资干线

廖梓君告诉福布斯中国,君盛投资有一个昭着的标签就是 聚焦硬科技范畴的中早期投资,公司的投资作风从创立初期的PE阶段逐渐前移扎根到现在的VC阶段。

自2016年后,君盛投资逐渐酿成了中早期为特色的投资作风与投资智商, 一条线是围绕科技范畴,以硬科技(光电、半导体、通讯等)+新一代信息本事,尤其以金融科技为主的企业办事为投资标的,主要聚焦PreA轮和A轮为要点投资阶段的定位。

另一条干线就是新动力。廖梓君说,从早些年的风电、光伏及辅材,再到锂电板正负极材料,并蔓延至氢能范畴,从集成的末端居品到中枢的原材料,君盛投资在新动力范畴的投资基本遮掩总计这个词产业关节链,依然投出6家上市企业,其中包括宁德期间、亿华通等知名上市公司。

谈到智能汽车期间,廖梓君坦言由于电板、电机、电控等范畴的产业姿首依然基本酿成,契机依然未几。而整车方面,其个人以为投资的窗口期依然关闭。然而在某些单点上还有独特大的投资契机。最初在车规级芯片自主化进度中还有契机, 五月天丁香婷婷妞妞在线播放这是汽车和芯片范畴最关节的“卡脖子”问题。其次是智能汽车制造中的一些中枢关节器件及材料;再者是围绕智能汽车的全新运营格式和办事,包括软硬件、糜掷级应用等多个层面,致使涵盖国度电网等配套的筹划产业链都有投资布局的契机。

企业数字化转型中的契机

谈到企业数字化进度中的契机,廖梓君暗示, 君盛聚焦的新一代信息本事范畴,不同于传统趣味上的To C端的本事利用,或往往流畅的企业级IT信息化诞生,而是特指To B端的企业级数字化诞生,是集会企业前、中、后台总计这个词分娩和料理经过的再造和重塑,激动企业向数字化及智能化转型。因此,这一范畴正蕴含着雄壮的契机,中国将与美国一样,降生一大宗具有后劲的To B企业。

关于企业数字化转型的话题,廖梓君暗示, 如今即即是传统的制造业,其数字化转型依然全面铺开。除了中后端的中台和销售端的前台外,制造型企业的分娩端也依然运转迈入数字化转型,以惩办“数字孤岛”问题,激动企业柔性化定制和糜掷者个性化需求的合并,减少仓储以及提高资金盘活率的同期,更大大缩减料理的成本及培植恶果。

她又以电力行业为例说道,国产精品国产av片国产受到“双碳”策略影响,石油、煤炭等传统动力占比正在被压缩,不仅发电规章在变革,由于新动力汽车市占率的赶紧培植,给城市住户和企业等用电端也带来了新的压力及不行展望性,发电和用电侧的新业态让总计这个词电力系统产业数字化海浪已在路上涌动而来。

女性投资人的修养

谈及君盛公司18年来的发展历程,廖梓君暗示:“ 君盛公司的最大特色和上风就是市集化基因。市集化基因让团队永远在不停提高专科化表露的路途上奔走,也训诲了团队绽开透明和相互成就、弥远抱着敬畏市集、薪金LP信任的中枢的底层价值观成为了君盛公司的企业文化。”

优秀的女性投资人不仅是优秀项打算专科捕手,如若她是公司中枢相通者,就必须对总计这个词公司、团队和组织体系的发展负责,不仅要有明锐武断的专科判断有打算力,还要对若何料理好一个组织系统有优异的表露天禀,亦然有打算力、管奢睿商和相通力的详尽体现。

——廖梓君

同期,她也坦言:“从本性角度上来说,如若由女性来承担这一累赘的话,概况率上依然超出了女性脾气和智商的规模。比拟男性来说,女性愈加理性、细腻无比和明锐,但在理性和韧性、肃肃和安逸等方面稍有相反,因此,女性登上创举人、董事长、CEO等料理层的难度独特大。举例在硅谷,中早期创业到手的女性创举人、CEO极其珍稀,在中国亦然凤毛麟角。而职业有成的女性时常会被人评价具有男性的气质,她们时常风风火火、重注恶果、武断刚毅,可谓牝牡同体。”

关于投资人来说,由于关连到业务和投资的有打算,将靠近雄壮的压力,更是对本性雄壮的挑战。不然,无法指导企业在快速的市集变化和竞争中屹立不倒。不外,廖梓君认为, 女性在投资范畴也有一定的上风,举例机敏的直观、细腻无比的稽查力和知发愤,从细小之处发现品性和美感,因此女性投资人在糜掷范畴中时常有些上风。

临了,廖梓君转头道:“我认为, 优秀的女性投资人最初顺次有独特强的逻辑性、判断力、知发愤,也就是既理性,又懂得情面练达,深谙本性的幽暗和复杂性,毕竟对内料理团队、对外识人都禁止易。尤其是在投资范畴里拼杀,是对人的专科表露智商和详尽料理组织智商的全面考验,需要阅历过人生的闇练窥伺,领有深入的见地和姿首。

一大宗成立于15年前、即国内证券市集开启全流通之际的创投契构的第一代住持人,于今大都依然年近50明年。摆在这批住持人眼前的一个要紧问题就是若何让我方创立的机构能够连续发展,若何让企业品牌能够独特创举人自身的办事周期,若何能在股权和有打算权分拨上做出轨制性的安排,让公司内成长起来的更生代。即让85后的一批中坚中枢主干,到手进阶搭伙人,不仅领有公司股权,能够插足公司总计要紧事务的中枢有打算层,成就他们的办事追求祈望,这是一个热切的课题,考验第一代住持人的姿首和胸宇。

君盛投资成立于今已18载,最令人沸腾的就是惩办了下一个15年发展的中枢相通层的问题:公司料理有打算权正在有序过渡到优秀的年富力强的更生代手中。惩办了这个问题,就认识君盛不才一个15年会立在一个什么样的行业位置,对此,公司里面高下达成了一致的共鸣,这黑白常贫穷的。■

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